Berlin – Intransparente Vergabe vor Spitzenpositionen, große Unterschiede bei der Bezahlung, Chancenungleicheit bei der Qualifikation. Das sind nur einige Gründe für die mangelnde Repräsentanz von Frauen im Gesundheitswesen, sagt die Ärztin Jana Aulenkamp. Die Folgen seien... [weiter lesen]

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